Customer Support
นอกจากนี้ บริษัท ยังได้พัฒนา“ ผู้คนก่อนสำหรับนโยบายการสนับสนุนพนักงาน” เพื่อตอบสนองความต้องการของพนักงาน ในขณะเดียวกัน บริษัท ให้ความช่วยเหลือแก่พนักงานและครอบครัวของพวกเขารวมถึงสมาชิกของสโมสรพนักงานที่เกษียณอายุราชการของกลุ่ม Thaioil ซึ่งอาจเผชิญกับความท้าทายเกี่ยวกับความกังวลทางการเงินปัญหาทางกฎหมายสุขภาพร่างกายสุขภาพจิตแอลกอฮอล์และปัญหายาเสพติดปัญหาการสมรสของสมาชิกในครอบครัวหรือปัญหาการดูแลเด็ก ฯลฯ โปรแกรมนี้ช่วยบุคคลที่มีสิทธิ์ 24 ชั่วโมงต่อวันเจ็ดวันต่อสัปดาห์ กลุ่ม Thaioil ได้จัดการและป้องกันการแพร่ระบาดของ Covid-19 ผ่านมาตรการด้านการดูแลสุขภาพอย่างต่อเนื่องสำหรับพนักงานจนกว่าพวกเขาจะฟื้นตัวและเปิดใช้งานการกลับไปทำงานอย่างปลอดภัย มาตรการและนโยบายของ บริษัท สอดคล้องกับแนวทางของรัฐบาล นอกจากนี้ บริษัท ยังมีประสิทธิภาพสูงในการให้ความปลอดภัยและปลูกฝังความมั่นใจในหมู่พนักงานผู้รับเหมาพันธมิตรทางธุรกิจและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียของกลุ่ม Thaioil นโยบายจากบ้านได้รับการจัดตั้งขึ้นเพื่อให้สิทธิ์ของพนักงานในการเลือกวิถีชีวิตการทำงานที่เหมาะสมที่สุด จัดทำรายงานความเป็นไปได้และการวิเคราะห์ต้นทุนการลงทุนรวมถึงผลตอบแทนทางสังคมจากการลงทุน (SROI) โดยร่วมมือกับที่ปรึกษาโครงการ 3 เสนอโครงการและงบประมาณสำหรับการอนุมัติ 4 ผู้จัดหาเลือกที่จะติดตั้งระบบการผลิตพลังงานแสงอาทิตย์สำหรับหน่วยงานสาธารณสุขที่ผ่านการคัดกรองและสถาบันการศึกษา 5 ส่งมอบโครงการที่เสร็จสมบูรณ์ 6 ตรวจสอบและประเมินโครงการอย่างต่อเนื่องรวมถึงใช้สำหรับใบอนุญาต (ในกรณีที่ระบบพลังงานแสงอาทิตย์ต้องเชื่อมต่อกับเครือข่ายการส่งสัญญาณไฟฟ้าของจังหวัดไฟฟ้า) กลุ่ม Thaioil เชิญชุมชนรอบ ๆ โรงกลั่นเพื่อมีส่วนร่วมในการออกกำลังกายผ่านการเดินและวิ่งโดยมีเป้าหมายเพื่อให้บรรลุ a hundred,000 กิโลเมตร ผู้เข้าร่วมบันทึกระยะทางของพวกเขาโดยใช้แอปพลิเคชัน“ ตัวนับขั้นตอน” นอกจากนี้ยังมีผู้เข้าร่วมทั้งหมด one hundred seventy five คนที่มีส่วนร่วมในกิจกรรมโดยมีสองเหตุการณ์ติดตามผลที่ศูนย์สุขภาพและการเรียนรู้ของ […]